4月17日下午，长春新投召开2025年经营动员会暨党风廉政建设工作会议，详细分解2025年经营指标，安排部署2025年重点工作，并就深入推进党风廉政建设工作再部署、再安排。公司领导班子、全体中基层员工及托管企业基地公司员工参加会议。
会议强调，2025年是公司实现“十四五”战略目标的关键一年，也是布局新战略、迎接新挑战的重要节点，锚定“稳中求进、提质增效”的总基调，统筹推进业务创新、风险防控与可持续发展三大任务，全体员工应以会议精神为指引，凝聚发展合力，提振奋进信心。
围绕2025年经营管理与党风廉政工作任务，党支部书记、董事长李向超提出五个方面具体要求。一是坚持发展不动摇。全员锚定年度经营任务，细化举措、压实责任，确保资金高效利用，千方百计完成经营指标。二是持续强化风险管控意识。将风险清收与投贷后管理列为重中之重，全力化解存量风险，严控新增风险。三是兼顾好当期效益与长远发展。加强前瞻性布局、挖掘增长潜力，培育优质客户，积极探索二级市场投资机会，为可持续发展注入新动能。四是进一步优化组织架构。建强配齐子公司管理层成员，做好授放权管理，实现责权利对等，激发骨干人员干事创业积极性。五是深刻认识党风廉政重要性，一以贯之做好落实。严格执行中央八项规定精神，盯紧关键岗位、关键人员、关键风险点，从制度入手建立长效机制，加大监督力度，向八小时之外延伸，让阳光成为最好的防腐剂。
会议号召全体员工团结协作、攻坚克难，将公司建设成风清气正，干净干事，有思想、有效率、有效益的国有企业，实现员工企业共成长。公司也将优化激励考核机制，强化“有为有位、多劳多得”导向，激发团队活力与创造力。
会上，公司班子与各部门负责人、托管企业责任人签署了《2025年度经营目标责任书》，全体员工签订《2025年度个人廉洁自律承诺书》。
